Для чого потрібне хобі

Дозвілля та хобі: як зробити своє життя наповненим

У нас усередині є інші двері. Які не тільки про роботу та побутове. Мені шкода, що про хобі, а тим більше про якісне дозвілля багато хто забув. Втратив. Зараз міркуватиму вголос про те, що ваша діяльність цінна. Я про активні, мирні, спрямовані на щастя дії, на повноту життя.

⠀

За Арістотелем, а про дозвілля у нього написано ну дуже багато, є кілька акцентних пунктів, над якими можна подумати. У житті є заняття (робота, побутові, ремісничі речі, які виконуються за гроші), які позбавляють дозвілля. Помітили, як це неприємно звучить для нас?

Життя успішне – це наповнене, а не вдале лише у фінансовому плані (до чого нас постійно підштовхує сучасний світ).

Але й не в розвагах щастя.

Готуватись проводити дозвілля, вчитися проводити – теж навичка. Вільні дії націлені на себе.

Ділюся своїм списком речей, які мене надихають і наповнюють.

Біг – моя любов.
Природа: ліси, парки, озера, дикі рельєфні шматочки – готова ходити, їздити та насолоджуватися.
Пікніки. Чорний пояс за пікніками 🙂
Поїздки до океану. Летіти, куштувати на смак, обов’язково плавати чи серфити, дивитися на заходи сонця/світанки
Коні, кінний спорт
Йога. 15 років різних напрямків заради одного
Гарний чай: заварювати собі, іншим, вдома, в гостях, на природі
Каббала. Не говорила раніше про це. Без перегибів вивчаю в академії старі історії та цікаві філософії. Щось дуже чуттєво давнє в цьому, якщо не вдарятися – вона про властивості віддачі та природу
Фортепіано. Граю.
Кулінарні книги та енциклопедії, альбоми, я просто гортаю та надихаюся.
Спорт: функціональний, силова – люблю будь-яку активність
Масаж і все навколо – тілесне теж люблю.
Лазня
Приготування їжі, обожнюю. Собі, сім’ї, друзям, як медитацію, як знайомство з інгредієнтами та їхніми гранями, як мистецтво смаку, поєднань
Відвідування ринків, ферм, виробництв
Навчання, нові знання: перемикання на щось, що розкриває з іншого боку. Навчаюсь багато, нескінченно і без марнославства з цього приводу, мені правда в кайф.
Архітектура, музеї, люблю старі будинки, доторкаюсь руками.

Що таке портфоліо, кому і для чого воно потрібне

Щоб отримати роботу в IT, треба не тільки закінчити курси, підготувати резюме і написати мотиваційний лист, а й зібрати портфоліо. Рекрутери часто просять надіслати його і враховують якість портфоліо, коли оцінюють кандидатів. Воно стане в пригоді і новачкам, і досвідченим IT-фахівцям: від SMM-менеджерів та аналітиків до UI/UX-дизайнерів. Тож сьогодні розповімо про те, що таке портфоліо і як його оформити. Поговоримо про переваги, які воно тобі дасть.

Що таке портфоліо і для чого воно потрібне

Портфоліо – це зібрання кейсів фахівця, які показують успішність його діяльності (простіше кажучи, приклади робіт у тому чи іншому форматі). Автор раніше не заморочувався і просто надсилав замовникам посилання на свої статті (без логічної структури та описів). Не треба так.

Портфоліо знадобиться тобі для того, щоб:

Продемонструвати досвід і компетенції. Портфоліо покаже потенційним роботодавцям чи клієнтам, що ти вмієш робити. Воно може містити приклади коду, проєктів, застосунків, сайтів або документів.
Підтвердити кваліфікацію. Портфоліо фахівця підтверджує скіли, які він вказав у резюме. Воно особливо корисне, коли немає досвіду (одразу після курсів) або потрібного диплома.
Отримати замовлення на біржі фрилансу або влаштуватися в IT-компанію. Портфоліо може стати вирішальним фактором при ухваленні рішення про співпрацю. Воно допоможе тобі виділитися серед інших кандидатів і довести, що ти справжній профі.
Компенсувати погані навички самопрезентації. Якщо ти розхвилювався і не «розкрився» на співбесіді з HR-менеджером, портфоліо збільшить твої шанси на працевлаштування.
Підвищити дохід. Хороші кейси можуть стати підставою для зростання зарплати й отримання дорожчих замовлень на фрилансі.
Розвиватися в професії. Опис проєктів для портфоліо змусить тебе замислитися над тим, як ти домігся успіху. Це допоможе прокачати софт скіли на кшталт планування, цілеспрямованості та комунікабельності.

Тепер поговорімо про те, чим відрізняються резюме та портфоліо.

Резюме – це документ, який коротко описує твою освіту, досвід роботи, навички та досягнення. Воно призначене для того, щоб дати IT-рекрутеру загальне уявлення про тебе як про спеціаліста. Ти можеш класно розписати в резюме свої вміння і сильні сторони, але тільки проєкти з портфоліо здатні підтвердити, що ти справді працював із зазначеними сервісами й виконував заявлені завдання. Резюме показує, хто ти, а портфоліо – що ти вмієш. Обидва документи дуже важливі.

Види портфоліо

Портфоліо можна роздрукувати, розмістити на сайті або зберегти в окремому файлі. Не впевнені, що айтівці використовують перший варіант. Оформлення портфоліо залежить від професії та мети. Його часто зберігають у вигляді папки або документа в хмарі.

Хтось робить презентації, а хтось складає таблиці з посиланнями та описами проєктів. Деякі фахівці записують невеликі відео з коментарями до кейсів. Розміщують роботи на тематичних ресурсах на кшталт LinkedIn, GitHub і Behance. Або створюють красиві сайти для портфоліо, щоб рекрутерам не потрібно було нічого завантажувати.

Для яких професій необхідне портфоліо

Портфоліо знадобиться для найрізноманітніших IT-фахівців, серед яких:

Аналітики. Може містити оформлення специфікацій, ER-діаграми та приклади роботи з сервісами для візуалізації (дашборди).
Розробники. Реалізовані проєкти зі стислим перерахуванням цілей, проблем, результатів і технологій. Частини коду з коментарями.
UI/UX-дизайнери. Кейси з описом цільової аудиторії, задач, шляху користувача і логіки прийнятих рішень. Дизайн екранів і мобільні версії.
Тестувальники. Чеклісти, баг-репорти, зразки запитів, таблиць і коду (якщо потрібно знати програмування, SQL і NoSQL).
SMM. Посилання/скриншоти постів, креативні матеріали, стратегії, результати рекламних кампаній, які ти налаштував тощо.
Фахівці з кібербезпеки. Уразливості із зазначенням опису та методів усунення.
Project-менеджери. Потрібно показати проєкти, з якими ти працював. Розповісти, як оцінював, планував, керував часом, командою, конфліктами та ризиками, контролював бюджет, налагоджував комунікацію і процеси.

Ти можеш знайти багато вдалих прикладів портфоліо дизайнерів, тестувальників, копірайтерів та інших фахівців. Ми просто хотіли дати тобі загальне розуміння того, що в нього може входити.

Як створити портфоліо: корисні поради

Перший раз збирати й оформлювати портфоліо доволі складно. Ми підготували список рекомендацій, які тобі в цьому допоможуть:

Сфокусуйся на якості, а не на кількості. Вибери проєкти, які доведуть, що ти можеш справлятися з найрізноманітнішими задачами. Зосередься на найкращих варіантах, щоб рекрутер побачив твої сильні сторони.
Роби акцент на результатах. Використовуй метрики та статистику для оцінки успішності кейсів. Покажи, як твої дизайни підвищили конверсію або як тексти поліпшили дочитуваність.
Перевір посилання. Переконайся, що кожне посилання у твоєму портфоліо веде на працюючий документ або сторінку, і що вони доступні для перегляду.
Покажи різноманітність. Якщо ти багатогранний фахівець, різноманітність проєктів підкреслить твою гнучкість і широту поглядів.
Будь конкретним. Уникай загальних слів. Опиши реальні досягнення та навички без зайвих епітетів.
Враховуй контекст. Адаптуй портфоліо під вакансію, на яку відгукуєшся. Може, якісь кейси доведеться додати або поміняти місцями, щоб продемонструвати релевантний досвід.
Коментуй код. Якщо ти програміст і показуєш приклади коду, зроби його зрозумілим. Короткі коментарі до ключових фрагментів допоможуть технічним фахівцям і HR-менеджерам оцінити твої рішення.
Документація. У комплексних проєктів має бути чітка документація. Юніт-тести, логи та файли README підсилюють враження про тебе.
Використовуй професійні платформи. LinkedIn, Behance або GitHub – чудові майданчики для розміщення портфоліо, залежно від твоєї спеціалізації.
Зроби портфоліо зручним. Оптимізуй файли та організуй їх логічно. Об’єднай кейси за темами, щоб легше було знайти потрібне. Важливо, щоб твоє портфоліо на роботу було легко і зручно переглядати. Ніхто не буде годину шукати релевантний приклад і розбиратися з таємничими посиланнями.
Індивідуальний дизайн. Портфоліо має відображати твій стиль. Не соромся юзати елементи брендингу, якщо вони є, наприклад, логотип або фірмові кольори.
Детально описуй проєкти та додавай відгуки. Розписуй завдання, рішення і досягнуті результати. Проси відгуки у клієнтів і показуй, як твоя робота їм допомогла.
Оновлюй портфоліо. Нехай у ньому будуть тільки актуальні кейси.
Розкажи про себе, залиш контакти та сформулюй заклик до дії. Щоб IT-рекрутер міг із тобою зв’язатися та побачити, що ти за людина. І пиши в доброзичливому тоні. Це важливо.
Відредагуй текст. Помилки, складна мова і відсутність зрозумілої структури портфоліо можуть зіграти з тобою злий жарт (особливо якщо ти копірайтер).

Пам’ятай, що портфоліо – твій інструмент для самопрезентації, тому воно має бути яскравим, чітким і відображати твої найкращі сторони. Сподіваємося, наші поради допоможуть тобі його створити.

На курсах GoIT студенти роблять перші проєкти для портфоліо. А протестувати різні IT-професії можна на наших безплатних марафонах.

Типові помилки під час оформлення портфоліо

Під час створення портфоліо легко припуститися помилок, які можуть зменшити твої шанси на успіх. Ось найпоширеніші з них:

Додавання вигаданих проєктів, у яких ти не брав участі.
Занадто багато робіт. У рекрутера немає часу їх переглядати.
Код, графіки, таблиці, ілюстрації та посилання без пояснень. Ніхто не буде в цьому розбиратися.
Немає «свіжих» кейсів. Портфоліо має рости й змінюватися разом із твоїм досвідом.
Незавершені або неякісні проєкти. Вони в портфоліо на роботу дивно виглядатимуть.
Помилки в тексті, дизайні або коді, неактуальні посилання.
Портфоліо без чіткої організації та структури.
Повна відсутність або недостатній опис завдань.
Немає відгуків, інформації про себе та контактів.
Зайва скромність. Не бійся показати свої досягнення.
Нерелевантні проєкти. Сфокусуйся на найактуальніших кейсах для позиції, на яку ти претендуєш.

Постарайся уникати цих помилок. Так ти значно підвищиш ефективність свого портфоліо.

Де знайти проєкти для портфоліо новачку

Портфоліо – чудова штука (ми всі вже це зрозуміли). Але де його взяти Junior Project-менеджеру, бізнес-аналітику, Frontend-розробнику або іншому фахівцю-початківцю? Є декілька ідей:

Проєкти для себе, друзів чи знайомих. Чому б не почати з власного сайту для хобі або корисного застосунку? Це можуть бути чат-боти, калькулятори витрат або навіть альтернативні дизайни для відомих брендів.
Бери участь у конкурсах і хакатонах. Гарний спосіб показати свої вміння та додати реальні кейси до портфоліо.
Зареєструйся на біржах фрилансу і виконуй замовлення. Напрацюй репутацію і збери відгуки. Раптом тобі сподобається фрилансити.
Побудь волонтером. Так ти отримаєш досвід і допоможеш тому, хто цього потребує.
Стажування. Багато компаній пропонують стажування з можливістю працювати над проєктами, які чудово доповнять твоє портфоліо.
Тестові завдання. Навіть якщо ти не отримав пропозицію про співпрацю, твоє тестове може стати частиною портфоліо.
ПЗ з відкритим вихідним кодом. Його можна змінювати й поширювати без обмежень. Обирай знайомий софт, яким постійно користуєшся.
Навчальні проєкти. На всіх курсах GoIT студенти створюють проєкти, які можна включити в портфоліо. Також у нас є заняття з працевлаштування та розвитку софт скілів, щоб комплексно підготуватися до пошуку першої роботи.

Тепер ти знаєш, що таке портфоліо, як його зібрати і кому воно необхідне. Це цілком реально зробити ще під час навчання, щоб сміливо відгукуватися на вакансії після закінчення курсів.

Якщо ти тільки плануєш перейти в IT і ще не визначився з напрямом, записуйся на наші безплатні онлайн-марафони:

На них ти протестуєш різні IT-професії та спробуєш себе у виконанні реальних завдань, наприклад: напишеш гру на Python, побудуєш дашборд або розробиш дизайн застосунку в Figma. Буде цікаво!

admin