Якщо працівник все ж таки має право на звільнення за власним бажанням без двотижневого відпрацювання, а роботодавець відмовляє йому в цьому праві, такому роботодавцю загрожує штраф (ч. 1 ст. 5.27 КпАП РФ): від 30 000 руб .Apr 28, 2021

Скільки відпрацьовувати під час звільнення за власним бажанням Стаття 80 ТК РФ прописує, що сповістити начальство про запланований відхід працівник повинен не пізніше ніж за 14 днів. Закон не зобов’язує відпрацьовувати , але керівництву зазвичай зручніше, якщо людина допрацює належні дні.

У двох ситуаціях співробітник може звільнитися за власним бажанням без відпрацювання . Вони вказані в ст. 80 ТК РФ – це вихід на пенсію і зарахування до навчального закладу з початком навчання. Відповідно, підстава для звільнення без відпрацювання – відсутність можливості продовжити роботу.

Звільнення без відпрацювання : відповідальність роботодавця Якщо працівник усе ж таки має право на звільнення за власним бажанням без двотижневого відпрацювання , а роботодавець відмовляє йому в цьому праві, такому роботодавцю загрожує штраф (ч. 1 ст. 5.27 КпАП РФ):