У Франції як у студентів, так і у робітників більше відпусток, ніж у Бразилії, чи знали ви? Існує навіть жарт, який говорить, що французи страйкують або у відпустці! У цій статті ми поговоримо про те, як відпустка у Франції для робітників та студентів.
Залежно від вашого навчання та регіону Франції, в якому ви проживаєте, у вас будуть різні дати відпусток.
Дотримуйтесь його нижче і зрозумійте:
Франція ділиться на 3 зони, щоб визначити дати ваших відпусток. Це робиться для того, щоб уникнути одночасної відпустки всієї країни, і тому дороги переповнені, а деякі міста теж, а інші міста будуть буквально безлюдними.
Що стосується дат відпусток, Франція поділяється на 3 зони:
Протягом навчального року у Франції студенти мають 4 періоди канікул. На додаток до літніх канікул між одним навчальним роком та наступним.
Канікули протягом навчального року у Франції називаються:
На додаток до довгоочікуваного Vacances d’été (літня перерва), який зазвичай триває 2 місяці.
Подорож до Франції: путівник для туризму та життя.
Для ілюстрації (оскільки точні дні змінюються залежно від року) канікулами у навчальному році у Франції 2018-2019 є:
Цього календаря дотримуються всі школи, тобто до кінця середньої школи.
Зазвичай кожен університет обирає лише 1 тиждень у період Vacances de la Toussaint, Vacances d’hiver і Vacances de printemps, щоб дати студентам та магістрантам відпустку.
Цей тиждень вибирається з дат вашої зони. Наприклад, у моєму університеті в Парижі для Вакансій навчального року 2018-2019 навчальний тиждень з 23 лютого 2019 року по 3 березня 2019 року був обраний для свят.
Що стосується Vacances de Noël та Vacances d’été, дати такі самі, як і для шкіл.
Докторанти не дотримуються жодної заздалегідь встановленої дати канікул. Для того, щоб мати відпустку, докторант повинен домовитись зі своїм радником про бажані дати. А кількість днів відпустки залежить від вашого бюджету.
Є кілька французьких докторських контрактів, де студент має до 35 РОБОЧИХ днів відпусток на рік. Правильно, субота, неділя та свята у Франції не вважаються днями відпусток. Крім того, не потрібно приймати його щодня поспіль. Ви можете прийняти це як завгодно, доки ваш порадник погодиться.
Подивіться, як отримати стипендію в Європі.
Для робітників дні відпусток зараховуються у робочі дні. Наприклад, припускаючи, що у вас є відпустка у середу, і ви не хочете їздити на роботу цілий тиждень, тоді ви попросите 4 дні відпусток (понеділок, вівторок, четвер та п’ятниця), і так воно буде з суботи до наступної неділі, тобто 9 днів без роботи, хоча я провів у відпустці лише 4 дні. Чудово, правда? Я би хотів, щоб так було і в Бразилії!
Згідно із французьким законодавством, кожен працівник має право на мінімум 5 тижнів відпустки на рік. Кількість днів відпусток залежить від функції та компанії. Окрім днів відпусток, існують також RTT, які на практиці функціонують як дні відпусток.
Щоб дати вам уявлення, ми наводимо нижче кількість робочих днів відпусток на рік, які в середньому має кожна категорія:
На відміну від Бразилії, не потрібно чекати, щоб закінчити 1 рік роботи, щоб мати змогу взяти відпустку.
У Франції за кожен відпрацьований місяць працівник отримує 2 з половиною дні відпустки. Пам’ятаючи, що ви завжди рахуєте робочий день.
Ви вже бачили, що канікули у Франції, правда? Що ви чекаєте, щоб приїхати вчитися у Францію чи працювати у Франції? Перегляньте повний путівник, який ми написали про життя у Франції, і готуйтеся!
Франція стала однією з багатьох країн, куди переїхало багато українців під час війни. Популярна європейська держава є мрією багатьох і надає достатньо можливостей для тих, хто планує залишитися тут надовго. Ми продовжуємо розповідати про життя громадян України за кордоном та у цій статті розглянемо прекрасну Францію.
Друзі, нагадуємо, що вже є суперзручний додаток для iOS, який вже доступний у App Store
Завантажуйте, спробуйте та залишайте свої відгуки!
Наразі українці можуть в’їхати до Франції за таких умов:
Якщо термін дії закордонного паспорта спливає, зверніться до будь-якого Посольства чи Консульства України для безкоштовного продовження документа на п’ять років. Діти без закордонного паспорта можуть бути вписані в документи батьків за тією самою процедурою.
З 1 серпня 2022 року всі Covid-обмеження для в’їзду до Франції скасовано.
При в’їзді до Франції без біометричного закордонного паспорта з країн, які не входять до Шенгенської зони, необхідно мати візу.
До 16 років дитина, яка в’їжджає на територію Франції з батьками, повинна мати свідоцтво про народження. Діти можуть перетинати кордон і з одним з батьків без офіційного дозволу другого з батьків. При в’їзді з іншими родичами або знайомими необхідно нотаріально завірений дозвіл на виїзд від батька або матері.
Для в’їзду до Франції з вихованцями необхідно:
Так, страховка у Франції є обов’язковою умовою, особливо при отриманні візи. Країна є учасницею Шенгенської угоди, тому страховий поліс має діяти біля всіх держав Шенгену. Термін дії повинен перевищувати дату закінчення поїздки на 15 днів, а сума покриття повинна бути не меншою за €30 000.
З 1 червня 2022 року страховка «Зелена карта» є обов’язковою для всіх, хто в’їжджає в країну на авто.
Найдешевше летіти до Франції з Польщі, Угорщини та Румунії. Квиток коштуватиме від €15.
У Росії обов’язковий відпустки становить 28 календарних днів, з яких 20 робочих, причому ще 14 днів у році є святковими. У загальній сумі росіяни відпочивають 34 дні в році. Якщо вам цікаво дізнатися, як йдуть справи з відпуском в інших країнах світу, то швидше заглядайте в цей пост.
На таку тривалість відпустки можна розраховувати при п’ятиденному робочому тижні, при шестиденному відпустка триває вже 30 днів. А після 25 років роботи на одному місці збільшується ще на п’ять.
Ритм грецької життя настільки неквапливий і спокійний, що іноді греків звинувачують в ліні. Втім, не зовсім заслужено. Відпустка у них менше, ніж у багатьох інших європейських країнах: при п’ятиденному робочому тижні — 20 робочих днів при шестиденному — 24.
Тривалість відпустки звичайного працівника у Фінляндії залежить від стажу. Згідно із законом, якщо він працює менше одного року, за кожен місяць він заробляє два дні відпустки. Через рік ставка збільшується до двох з половиною днів.
Отримати замість відпустки грошову компенсацію не вийде. В Іспанії це заборонено трудовим законодавством. Воно ж забороняє переносити відпустку на наступний рік. Не захотіли відпочити у визначений термін — ваші проблеми. Неотгулянные дні згоряють.
Жителі Великобританії знають собі ціну і при влаштуванні на роботу обов’язково запитують не тільки про зарплату, але і про тривалість відпустки в компанії. Мінімальний оплачувана відпустка становить 28 робочих днів. Але є ще вісім днів офіційних свят. Хитрість у тому, що роботодавець має право не додавати святкові дні до відпустки, а включати їх у нього. Так, хтось відпочиває 36 днів у році (крім вихідних), а хтось- 28. І ніякого порушення закону!
При розрахунку відпустки у Франції враховується, скільки годин на тиждень працює співробітник. Працівникам, які обрали 39-годинний робочий тиждень замість стандартної 35-годинний, покладаються дві додаткові тижні відпустки.
З 1 липня 2017 року в країні набув чинності новий Трудовий кодекс. Тепер одна частина відпустки повинна складати не менш десяти робочих днів. Решта десять можна брати як завгодно — хоч по одному дню. Причому 20 робочих днів — мінімальна тривалість відпустки у тих, хто працює п’ять днів на тиждень. У тих, хто працює шість днів в тиждень, відпустку більше — 24 робочих дні.
Жителям Литви, у яких за плечима великий стаж, зміни тільки на користь. Тепер після десяти років безперервного стажу співробітникові додатково нараховується до відпустки три робочих дні замість трьох календарних. А за кожні п’ять наступних років — ще по одному робочому дню.
За кожний відпрацьований місяць працівник отримує право на 2,08 дні відпустки. Всього за рік набігає 25 робочих днів. З них п’ять можна брати не цілком, а розділити по одному дню. Наприклад, п’ять тижнів поспіль не працювати по понеділках.
Незважаючи на те що законом встановлена мінімальна тривалість відпустки, трудоголіки-японці рідко її дотримуються. Відпочивати вважається поганим тоном. Найчастіше відпустку японців триває п’ять-шість днів. А недолік у сні місцеві жителі заповнюють протягом усього року. Єдина причина, яка може змусити японців відпочити, — національне свято.
У серпні в життя італійців настає повний штиль. Перші відпочиваючі спрямовуються на пляжі в перших числах місяця, а 15 серпня, коли відзначається національне свято Феррагосто, починається офіційний період відпусток. У цей час міста буквально вимирають. Навіть Не працюють фабрики! А на дверях магазинів і ресторанів часто зустрічається табличка: «Закрито на час відпустки».
Тривалість відпустки в Австралії така ж, як і в Росії. А ось свят менше. При цьому кожен штат має свої свята, навіть загальнонаціональні найчастіше відзначаються у різні дні.
За кількістю святкових днів Аргентина займає лідируючі позиції. При цьому, якщо свято випадає на вихідний, він переноситься на найближчий робочий день. Можливо, на знак компенсації великої кількості святкових днів відпустку в країні вирішили зробити нетривалим. Однак десять робочих днів він триває тільки в тому випадку, якщо трудовий стаж на одному місці становить менше п’яти років. Після цього терміну відпустка збільшується до 15 днів, через 10 років — до 20 днів, а через 20 до 25.
Згідно з німецьким законодавством, кожен працівник має право на відпустку в розмірі 20 робочих днів при п’ятиденному трудової тижня і 24 — при шестиденному. Це залізний мінімум. Але роботодавці часто роблять до цього добавку. У середньому співробітникам відводиться 25-29 днів у році на те, щоб відпочити.
Кількість свят залежить від району. Законодавство говорить, що оголошення вихідних днів входить в компетенцію земель. Винятком є День німецької єдності, який припадає на 3 жовтня. Ще вісім свят відзначаються у всіх 16 землях. Далі — де. Наприклад, жителі Баварії відзначають День святої Епіфанії, Тіла і Крові Христових і День реформації, а жителі Тюрінгії — тільки День реформації.
Жителі Нідерландів заздалегідь готуються не до свят, а до похорону: щороку в цій країні під вихідний відводиться один день для похорону членів королівської сім’ї. Якщо ж ніхто не помер, він додається до відпустки. До речі, День короля чи королеви, в залежності від того, хто перебуває на престолі в даний момент) — єдине свято, який переноситься, якщо випадає на вихідний.
Як і в багатьох інших азіатських країнах, Південній Кореї прийнято багато працювати. А ось відпочивати не прийнято. Невелику відпустку і той дроблять. Відпустка в 20 робочих днів, як у Росії, за корейським мірками немислима розкіш. Хворіти в Південній Кореї теж не прийнято. По хвороби дозволяється пропустити лише один день на місяць, та й то за рахунок відпустки. Лікарняний оплачується тільки в тому випадку, якщо людина перебувала в лікарні.
З 1 січня 2017 року мінімальна тривалість відпустки збільшилася з 10 до 12 днів. Це перше збільшення з 1951 року. 12 днів відпустки тепер будуть отримувати працівники, які відпрацювали в компанії на п’ятиденному робочому тижні менше п’яти років. При шестиденному робочому тижні та стаж роботи менше п’яти років тривалість відпустки становитиме 16 днів. Відпрацювавши в компанії п’ять років, працівник може розраховувати на те, що з кожним роком його відпустка буде збільшуватися на один-два дні.
У перший рік роботи тут немає сенсу чекати відпустки тривалістю більше семи робочих днів. Потім кожен рік співробітникові додається по одному дню, поки не набереться 14. Росіян залишається тільки дивуватися, як при такому нетривалому відпустці жителі Сінгапуру примудряються відгулювати не всі дні. Втім, у країні штрафів дійсно дуже багато чого не можна — офіційно і не дуже.
Протягом перших десяти років роботи відпустка становить п’ять днів, потім десять, а через 20 років — 15. Але навіть такого короткого відпустки багато китайці відмовляються, щоб додатково заробити. Відпочивають, як і японці, на свята, багато з яких тривають кілька днів.
Статус державних свят мають День республіки, День незалежності і День народження Махатми Ганді. Решта є регіональними. Тому загальна кількість святкових днів залежить від штату.
Тривалість відпустки залежить від стажу. Новачкам не щастить. Їм належить на відпочинок лише шість днів. Після чотирьох років роботи на одному підприємстві тривалість відпустки збільшується на два тижні, після п’яти років стажу через кожні п’ять наступних років додається ще по два дні.
США — одна з небагатьох країн, де до відпустки відносяться як до привілеї, спасибі закону про справедливих трудових стандартах 1938 року. Він регламентує максимальну кількість робочих годин на тиждень, роботу понаднормово, мінімальний розмір оплати праці, але ні словом не згадує про оплачуваній відпустці.
Тому законодавчо відпустку американцям не покладено. Рішення про його тривалості і оплати приймають самі роботодавці. Але навіть тим американцям, в компаніях, у яких є оплачувана відпустка, взяти його непросто. Принцип трудової культури такий, що люди бояться відпочивати, так як можуть отримати клеймо ледарів. Спроби змінити ситуацію робляться не перший рік, але поки що терплять провал.
Якщо мертві клітини не видалити вчасно, поверхня шкіри стане нерівною, колір тьмяним, а пори можуть…
Проводимо пальцем вздовж хребта та акуратно відокремлюємо філе від хребта. Також відокремлюємо хребет від іншої…
Сигаретні пачки формуються в блоки, як правило по 10 пачок у блоці, хоч і існують…
Ні, продати неприватизовану квартиру неможливо. Житлове приміщення надається у користування громадянам на підставі договору найму…
Дружина повинна підтримувати чистоту та порядок у квартирі, надавати дітям допомогу з домашнім завданням. Не…
Мокра бактеріальна гниль Захворювання активно розвивається в разі порушення умов зберігання (висока температура, вологість і…