Скільки заробляють українці

Скільки українців заробляють понад 20 тисяч гривень

Про це свідчать свіжі дані Державної служби статистики України. Статистичне відомство враховувало зарплати лише штатних працівників у вересні 2021 року.

Важливо Зарплата для вчителів зросте з 1 січня 2022 року: на скільки та для кого

За даними статичного відомства, найчастіше громадяни отримують зарплату до 7000 гривень – 33,4%; штатних працівників. Натомість зарплату понад 20 тисяч гривень нарахували для 15,8%; працівників.

Які зарплати отримують українці

до мінімальної 6000 гривень – 16,1%;
від 6000 до 7000 гривень – 17,3%;
від 7000 до 8000 гривень – 7,3%;
від 8000 до 9000 гривень – 5,9%;
від 9000 до 10000 гривень – 5,3%;
від 10000 до 11000 гривень – 4,8%;
від 11000 до 12000 гривень – 4,3%;
від 12000 до 13000 гривень – 4,1%;
від 13000 до 14000 гривень – 3,6%;
від 14000 до 15000 гривень – 3,3%;
від 15000 до 20000 гривень – 12,2%;
від 20000 до 25000 гривень – 6,5%;
понад 25000 гривень – 9,3%.

Зарплата штатних працівників в Україні / Дані Держстату

Варто розуміти, що у статистику потрапили лише ті працівники, які офіційно працевлаштовані та декларують повну заробітну плану. Водночас слід пам’ятати, що в Україні чимало людей працюють неофіційно або ж показують не всю зарплату.

Зарплати в Україні: що варто знати

Наразі місячна мінімальна зарплата в Україні складає 6 тисяч гривень. Є розмови, що у 2022 році її підвищать до 7700 гривень, однак разом з тим збільшиться і інфляція. Тобто глобально для українців нічого не зміниться.

Тим часом середня номінальна заробітна платня штатного працівника підприємств, установ та організацій України в листопаді 2021 року склала 14 282 гривні. Це на 237 гривень більше у порівнянні з жовтнем (14 045 гривень)

Реальна зарплата в Україні повернулася на довоєнний рівень: скільки зараз платять українцям

Водночас багато українців усе ще залишаються без роботи через масштабні руйнування виробничої, транспортної, соціальної, житлової та іншої інфраструктури.

Рівень реальних зарплат в Україні, з урахуванням інфляції, повернувся до показника початку 2022 року. Про це 10 серпня, під час брифінгу в “Медіацентрі “Україна-Укрінформ”, сказала голова правління Ліги банків України Олена Коробкова.

Вона зазначила, що рівень оплати праці в Україні поступово зростає. Зміни відбуваються на тлі уповільнення інфляції, і це позитивно впливає на доходи громадян.

“Завдяки цим двом процесам динаміка реальної середньої зарплати зараз вийшла на невеликий плюс. Тобто, рівень зарплат українців зараз приблизно відповідає тому, що було до повномасштабної війни”, — пояснила Олена Коробкова.

За її інформацією, зростання номінальної заробітної плати оцінюється у 20%. У середньому по країні цей показник сягнув позначки в 17 700 гривень.

Але, за словами Коробкової, позитивні зміни торкнулися не всіх українців. Причина: війна позбавила роботи велику кількість наших співвітчизників.

“Через окупацію частини територій і руйнування виробничої, транспортної, соціальної, житлової та іншої інфраструктури країна втратила значну кількість робочих місць. І ця проблема надовго, її потрібно вирішувати комплексно. Також у нас дуже багато внутрішньо переміщених осіб, рівень працевлаштування яких досить низький”, — пояснила Коробкова.

На думку Коробкової, державі необхідно активізувати спеціальні програми зайнятості та релокації бізнесу. А після цього потрібно забезпечити високооплачуваною роботою українців, які повертатимуться додому після перемоги над Росією.

Зазначимо, що навіть за наявного дефіциту кадрів чималокомпаній не хочуть відмовлятися від своїх планів із розвитку через те, що на ринку — недостатньо потрібних їм спеціалістів, вони розширюються, відкривають нові відділи та філії, активно добирають спеціалістів на відкриті посади як серед своїх працівників, так і на ринку, шукають і молодих — зокрема через співпрацю з вишами та коледжами.

Так, досить часто компанії залучають персонал через сайти для пошуку роботи. Однак це не єдиний канал.

“Використовуємо як сайти з пошуку роботи (Work, Rabota, Dou, LinkedIn), так і прямий пошук, рекомендації. Співвідношення — 50/50. Для закриття вакансії в середньому необхідно 2 місяці, для рідкісних вакансій — від 4 місяців”, — розповіла Фокусу 2 серпня 2023 року начальниця управління по роботі з персоналом банку “Південний” Юлія Титуренко.