Вести особисту картку працівника можна в електронному вигляді. Про це йдеться у листі Мінпраці від 24.12.2021 № 14-6/В-1487. Якщо роботодавець вирішив припинити вести особисті картки, це рішення потрібно оформити наказом у довільній формі.