Районний коефіцієнт в Архангельську дорівнює 1,2 для всіх працівників.Jan 27, 2022
Скільки відсотків північні в Архангельську?
Зміст:
Архангельське – на території, прирівняній до районів Крайньої Півночі, виплачувалася у розмірі посадового окладу та премії як стимулюючої виплати без урахування компенсаційних виплат (районного коефіцієнта у розмірі 1,2 та відсоткової надбавки до заробітної плати у розмірі 50%).
Де найвищий районний коефіцієнт?
Найвищий коефіцієнт – 2 – діє в Чукотському автономному окрузі, деяких районах Якутії, Камчатки та Сахаліну, на островах Північного Льодовитого океану та його морів (за винятком островів Білого моря та острова Діксон). Найнижчий – 1,1 – у Ростовській області, деяких районах Дагестану та Калмикії.
Який північний коефіцієнт у Архангельську?
Райони, де до заробітної плати працівників застосовується коефіцієнт 1.30: КонсультантПлюс: примітка. Розпорядженням Уряду РФ від 29.01.1992 N 176-р біля у тому числі Лешуконского і Мезенського районів Архангельській області встановлено районний коефіцієнт у розмірі 1,4 для всіх робітників та службовців.
Як правильно розрахувати північну надбавку?
Так, молодим спеціалістам, які проживають в районах Крайньої Півночі і вступають у трудові відносини, надбавки нараховуються у розмірі 20% після закінчення перших шести місяців роботи зі збільшенням на 20% за кожні наступні шість місяців та після досягнення 60% надбавки – Останні по 20% за рік роботи.
Які регіони одержують північні надбавки?
- Ямало-Ненецький АТ
- Евенкійське АТ
- Республіка Саха (Якутія)
- Хабаровський край
- Камчатський край
- Магаданська область
- Республіка Комі (м. Воркута)
Jun 22, 2022
Скільки заробляють північні?
Відсоткова надбавка (північна надбавка, «полярка») – це надбавка за стаж працівникам Крайньої Півночі та прирівняних до нього місцевостей. Якщо зовсім грубо, за кожні півроку роботи до зарплати додається від 10 до 20%, доки надбавка не зросте до регіональної межі. Підстава – ст. 317 ТК РФ, ст.
Який районний коефіцієнт у Листопаді?
коефіцієнт 1,7 Листопад, залежить від діяльності організації та від джерела фінансування. Так, в організаціях, що фінансуються за рахунок коштів місцевого бюджету, до зарплати працівників застосовується районний коефіцієнт 1,7 (рішення Міської думи муніципального освіти «Місто листопад» від 18.12.2007 (№ 312-Д).